日前，山東省教育廳在全省39所省屬和省市共建公辦本科高校中征集并評選高校人才工作創新案例，濟南大學申報的以反映高層次人才引進工作為主題的“以才引才，以才聚才”典型案例入選山東省高校人才工作十佳創新案例。

    此次評選是根據山東省教育廳《關于開展山東省高校人才工作創新案例征集評選活動的通知》的文件精神，本次十佳創新案例評選以高校領域人才工作改革創新為主題，突出各高校在人才隊伍建設、人才工作方面的典型做法、先進經驗和特色工作。在學校宣傳部的積極支持下，濟南大學申報了“以才引才、以才聚才”典型案例。所謂“以才引才、以才聚才”就是指由前期引進的高層次人才作“紅娘”，積極向學校介紹和推薦新的高層次人才人選，再由學校及時全職引進的工作過程，也是不斷延伸人才引進鏈條，產生引進人才“滾雪球”效應的過程。

    本次入選十佳案例是濟南大學貫徹省委、省政府的決策部署，統籌布局，科學謀劃，不斷創新，人才隊伍建設取得豐碩成果的成功體現。


編輯：張  偉
編審：叢曉峰

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