牛鐘順在中層班子和處科級干部考核調度會上強調

考核是加強中層班子和干部隊伍建設的重要環節

本站訊 7月2日，學校召開工作調度會，部署中層領導班子和處科級干部2011至2012學年度考核、2009至2012學年任期屆滿考核和部分處科級干部試用期滿考核工作。黨委副書記牛鐘順主持會議并對考核工作提出要求。黨委組織部負責同志、各考核小組全體成員參加了調度會。

對中層領導班子，主要考核其發揮職能作用情況；對處科級干部，主要考核其履行崗位職責情況。考核分述職述德述廉、民主測評、組織談話、形成考核材料四個步驟進行。由黨委組織部、紀委等部門的有關同志組成7個考核小組，于7月2日至5日分頭到各中層單位進行考核。
    牛鐘順在講話時對考核工作提出要求。一是要從既是年度和任期屆滿考核更是干部考察的角度來認識這項工作。這次考核與往年有所不同，既是年度考核，又是任期屆滿考核，既是一般意義上的考核，更是對中層班子和處科級干部的一次全面考察。所以，做好這項工作，對于黨委全面準確地了解和掌握中層班子和干部情況，有針對性地使用好干部，進一步加強中層班子和干部隊伍建設，有著重要的作用。二是在考核過程中要實事求是公道正派。要注意把握好幾個環節。首先要學好黨委文件，吃透文件精神。其次，在考核考察中，要圍繞黨委的工作要點和重點推進事項，看班子和干部的任務完成情況；圍繞十二五規劃和四大戰略，看班子和干部的全局意識和戰略思維；圍繞抓基礎上水平創特色，看班子和干部對工作的定位；圍繞黨委對黨的建設等的總體部署，看班子和干部的政治意識和廉潔自律等情況。再是要特別重視和組織好測評與談話環節，以求準確反映情況，了解相關信息。三是要以保證質量為標準圓滿完成考核任務。這項工作時間、單位、任務都相對集中，大家要以對黨委高度負責的態度，強化責任和紀律意識，將考核作為加強中層班子和干部隊伍建設的重要環節，客觀公正，保證質量，圓滿完成工作任務。

調度會上，黨委組織部負責同志對考核分組情況和相關注意事項作了說明。

（編輯：新聞中心 文/圖：金永輝）

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