7月10日上午，學校在國際報告廳召開全校中層干部大會，就推進學校各項改革工作進行布置與落實。校領導高文兵、張堯學、黃健柏、徐建軍、田勇泉、陶立堅、田紅旗、朱學紅等，全校副處以上干部，直附屬單位、后勤集團（含各中心及分公司正職）、資產經營公司黨政正副職干部出席會議，會議由常務副校長黃健柏主持。

    張堯學校長作重要講話。他指出，當前學校進一步深化改革主要圍繞兩個方面來進行，一是通過改革把集中在學校部門的權力下放到各二級單位和二級學院；二是權力下放后，各二級單位和二級學院如何用好這些權力。他強調，此次改革是全面而系統的改革，難免會有一些不完善的地方，各二級單位和二級學院要多溝通聯系，加強學院與學院、政策與政策之間的聯系，要從整體和全局出發，全面而系統的推進改革的進行。
    高文兵書記指出，深化校內改革，對學校抓住當前戰略性機遇、謀求發展新跨越具有重要的現實意義，同時也是學校把握現階段特征、開創發展新局面的迫切需要。他要求全體干部要有高度的責任感和緊迫感，堅持“繼承創新、以人為本、協同推進、穩中求進”，對改革中出現的問題，采取“老人老辦法，新人新辦法”的方式來解決，全面深入推進學校各項改革的進行，促進學�？茖W的、協調的、可持續的發展。他還部署了暑期工作，要求各部門單位全面配合學校改革的開展，同時也做好安全、維穩工作。 
    黃健柏副校長講話，要求各單位要結合高文兵書記、張堯學校長的講話精神與改革的文件精神，結合本單位特色，細化相關規定和辦法，形成一套切實可行的操作辦法和執行細則；重視改革中出現的問題，對于已發現的問題，要及時解決，確保改革平穩過渡，保證大局的穩定。 
    據悉，此次改革涉及到學校各個方面，包括人事制度、本科教學、學位與研究生教育等方面，其相關改革精神已經形成30多個實施管理辦法（試行）與通知文件。