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實施全面質(zhì)量管理 建設特色一流大學學校召開2011—2012學年度工作總結(jié)暨下學年工作部署會
時間:08-24 來源:渤海大學文理學院 出處:www.jssxjxsb.com
7月13日下午,學校召開2011—2012學年度工作總結(jié)暨下學年工作部署會,學校領導班子成員,正、副高級職稱人員,副處級以上干部,各民主黨派負責人,校教授委員會、學術委員會、教學委員會成員,教代會常設主席團成員、各代表團團長、部分代表參加了會議。會議由黨委書記秦秋田主持,校長楊延東作了總結(jié)部署工作報告。 會議聽取了黨委副書記趙暉,副校長林國志、方鴻志、勵建榮、周景雷、錢建華等領導學年工作述職,表獎了學年目標任務完成單位和目標責任獎、顯著進步獎、突出貢獻獎、特別貢獻獎獲得單位,楊延東校長與13個學院院長簽訂了2012—2013學年度目標責任書。 趙暉副書記宣布了學校《關于學年獎勵的決定》,化學化工與食品安全學院全面完成2012—2013學年目標責任狀中所規(guī)定的各項任務,院領導獲得責任津貼,教職工每人獎勵1000元。管理學院、信息科學與技術學院、文學院、政治與歷史學院、教育與體育學院、數(shù)理學院、科技處、圖書館、實習就業(yè)處、團委、組織部(考核處、黨校)、教務處、人事師資處、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部(新聞中心)獲得目標責任一等獎;管理學院、數(shù)理學院、化學化工與食品安全學院、文學院、工學院、信息科學與技術學院、經(jīng)法學院、政治與歷史學院、教育與體育學院、外國語學院、大學外語教研部、組織部(考核處、黨校)、科技處、教務處、后勤集團、人事師資處、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部(新聞中心)、計財處、研究生學院、團委、圖書館、工會獲得顯著進步獎;化學化工與食品安全學院、管理學院、信息科學與技術學院、國際交流學院、人事師資處、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部(新聞中心)、科技處、工會獲得突出貢獻獎;住宅建設工作小組獲得特別貢獻獎。 楊延東校長在工作總結(jié)部署報告中指出,這一學年,在黨委的堅強正確領導下,學校教職員工齊心協(xié)力,勇于拼搏,奮勇向前,克服了很多難事,成就了很多大事,促成了很多好事。學校事業(yè)快速發(fā)展,綜合實力明顯提高,教職員工待遇顯著改善。大家在動力、壓力下前進,付出了,收獲了,自信了,自尊了。現(xiàn)在一個具有“大師、大典、自由、生機”特色一流的大學離我們越來越近。他在報告中總結(jié)了一學年來學校取得的綜合成績,完成的專項指標,指出通過這些成績可以看出,學校正在向十二五時期規(guī)劃目標國家200強,省內(nèi)高校10強靠近。在工作總結(jié)中,楊延東校長指出,學校實施全面質(zhì)量管理、整合資源、質(zhì)量效率提高、效果效益顯著,在人才培養(yǎng)模式改革、學科建設、科研工作、師資隊伍和干部隊伍建設、教授治學和民主管理、資金籌措和管理、對外宣傳、孔子學院建設、管理工作等方面工作取得了突破性成績。他指出,工作成績的取得,一是黨委領導,二是方向正確、目標明確,三是職工敬業(yè)負責,四是制度推進。在分析了當前學校面臨的招生、人才培養(yǎng)和市場需求等方面形勢后,楊延東校長提出了下學年主要工作要點:1、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,深化改革不動搖。每個學院要確定一個專業(yè)人才培養(yǎng)特色試點專業(yè),務求專業(yè)培養(yǎng)特色突出,并完善已試點專業(yè)。2、按人才培養(yǎng)總目標,進行學術型、適用型分流培養(yǎng),因材施教。學術型培養(yǎng)目標考核的參考點中,考研率是重要一點;適用型培養(yǎng)目標,學生是否具有專業(yè)而獨到的“專功”是考核參考點。進行兩個專業(yè)的完全學分制試點。3、提高教師教學水平,改革教學內(nèi)容和教學方法,根據(jù)專業(yè)建設、人才培養(yǎng)、教育教學需要,設立教改項目,招標確定研究對象。4、按照國家設立的教學方面質(zhì)量工程項目,校內(nèi)先確定入選培養(yǎng)條件,擇優(yōu)選拔進行預建設,2012至2013年至少突破一項國家級教學質(zhì)量工程項目。5、開放實驗室,學生的實驗室利用率要達到50%以上。6、加強國際辦學與合作,辦成第二所孔子學院。7、考研率要實現(xiàn)21.02%。8、科研實現(xiàn)國家級項目、經(jīng)費及省級重大科技平臺技術攻關的突破。9、要完善申報博士點一級學科和支撐學科建設規(guī)劃,積極籌備并力爭獲批哲學、應用經(jīng)濟學、政治學、電子科學與技術、材料科學與工程、戲劇影視等一級學科碩士學位授權點,力爭獲批新聞與傳播碩士、藝術碩士、工商管理碩士、旅游管理碩士、翻譯碩士等專業(yè)學位碩士點。10、隊伍建設和人才引進要取得新突破,按照學科研究方向積極引進博士,博士總數(shù)爭取明年實現(xiàn)350名。11、進一步提高職工福利待遇,建設好職工住宅。12、研究生、本科生招生規(guī)模實現(xiàn)穩(wěn)步增長,進一步加強實習就業(yè)工作,實習率實現(xiàn)75%,年底就業(yè)率實現(xiàn)96%。13、多渠道增加辦學經(jīng)費。14、籌建新能源學院等其他各項工作。楊延東校長強調(diào)實施全面質(zhì)量管理要抓好質(zhì)量標準明確、目標清楚、計劃到位、狠抓落實、堅持績效考核、兌現(xiàn)目標合同等關節(jié)點。他要求全體干部職工要進一步增強責任意識、敬業(yè)精神和大局意識,持之以恒、齊心協(xié)力地做好各項工作,為建設特色一流大學而努力奮斗。 秦秋田書記在講話中要求各單位、各部門認真落實會議精神,在學校各項工作駛上快車道的發(fā)展新時期,帶領全體師生努力工作,快樂生活,為實現(xiàn)學校各項事業(yè)的新突破做出貢獻。
2011—2012學年度工作總結(jié)暨下學年工作部署會
秦秋田書記主持會議
楊延東校長作總結(jié)部署工作報告
楊延東校長與學院領導簽訂目標責任書
趙暉副書記作述職報告
林國志副校長作述職報告
方鴻志副校長作述職報告
勵建榮副校長作述職報告
周景雷副校長作述職報告
錢建華副校長作述職報告新聞中心
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