廣納賢士 共謀發展

——2012年三明學院招聘近百名新教師

金秋八月，碩果累累，又有93位熱血沸騰的青年教師加入到三明學院教育事業中來。至此，歷經5個多月的2012年教師招聘工作圓滿結束，目前，三明學院在編教職工已達870名。

在93名新老師中，專業教師51名，輔導員15名，實驗人員5名，教輔人員5名，管理人員17名。其中省外高校畢業生58名，約占62%，學緣結構較為合理；博士3名、碩士71名、學士（本科）19名，從學歷結構看，博士及以上高層次人才偏少，金字塔梯隊明顯；從性別結構看，男性占60%，比例合理；從專業結構看，普通專業應聘者多，建筑、財務會計、車輛工程、數字媒體等緊缺專業仍然一才難求。

在人才引進模式上，三明學院進行了積極探索。今年，三明學院不僅在中國研究生人才網、中國博士人才網、中國高校教師招聘網等全國性媒體刊登崗位信息，而且還向全國排名靠前的300所高校的就業網站發布崗位信息，效果明顯，共收到來自高校畢業生簡歷3000余份，其中博士生簡歷近60份，為完成百名新教師招聘打下堅實基礎。

人事處在紀委辦、學工部、教務處等機關部門以及各院系相互配合下，嚴格按照人才招聘相關文件規定，開展了近50場次的面試活動，基本上完成了三明學院2012年教師招聘計劃。近百名新教師的加入，為學校師資隊伍補充了新鮮血液，為學校快速發展提供了新的動力。新學年，人事處將根據學校本科教學水平評估整改方案意見，結合師資實際和學校發展規劃，未雨綢繆，積極創新，實現緊缺專業人才招聘提早化，高層次人才招聘常態化，提高人才引進工作實效。

（人事處/文）