7月7日下午，湖南科技大學機構調(diào)整暨新一輪處級領導干部聘任工作動員大會在俱樂部召開。全體校領導出席，全體處級、科級干部，具有副高級以上專業(yè)技術職稱和具有博士學位的教職工參加了會議。

校黨委書記田銀華發(fā)表講話，對機構調(diào)整和新一輪處級領導干部聘任工作進行全面部署。他表示，學校的中層干部擔負著學科專業(yè)建設、師資隊伍建設、人才培養(yǎng)與科學研究、基本建設、管理與服務、黨建和思想政治工作等方面的重要責任，直接關系到學校大政方針能否全面貫徹落實，關系到學校戰(zhàn)略目標能否順利實現(xiàn)。打造和建設一支高素質(zhì)的管理干部隊伍，對學校發(fā)展至關重要。此次機構調(diào)整和處級領導干部聘任工作，是學校改革發(fā)展過程中具有重要意義的一件大事，是深化干部人事制度改革的需要，是促進學校事業(yè)科學發(fā)展的需要，是建設高素質(zhì)管理干部隊伍的需要。

田銀華在會上明確了此次次改革工作的指導思想：堅持走內(nèi)涵發(fā)展之路，堅持“有利于人才培養(yǎng)、有利于提高效率、有利于科學發(fā)展”的方針，進一步優(yōu)化配置、明晰職能、理順關系、增強活力，為切實提高學校辦學質(zhì)量和管理服務水平、辦好人民滿意大學提供堅實保障。

田銀華強調(diào)，機構調(diào)整和干部聘任工作是改革的重點，難點，更是關鍵點和突破點。機構調(diào)整，特別是處級領導干部聘任工作，涉及到方方面面，時間緊，任務重，政策性強，全校上下廣泛關注。他要求各單位務必高度重視，按照學校黨委的統(tǒng)一部署和要求，切實加強領導，周密細致地做好工作。為了更好、更準確的幫助大家了解改革精神，他就此次機構調(diào)整合干部聘任工作中關于精簡高效、換崗交流、干部年輕化、穩(wěn)步推進等問題作重點說明，并提出了正確對待、積極參與、嚴守紀律、忠于職守的相關要求，確保改革順利進行。

根據(jù)此次機構調(diào)整和處級領導干部聘任工作部署，校黨委決定利用本學期暑假前后的一個月時間，集中精力完成此項工作。會上，校黨委向各直屬黨委（黨支部）、黨群各部門及校屬各單位印發(fā)了《湖南科技大學處級領導干部新一輪聘任工作方案》及《湖南科技大學機構調(diào)整和處級領導職數(shù)核定方案》。

校長劉德順主持大會。他要求各單位、各部門高度重視，認真領會田書記講話精神，認真?zhèn)鬟_并組織學習有關文件精神，做好思想動員，多發(fā)動教職工積極參與，既要鼓勵符合條件的同志脫穎而出，又要鼓勵全體職工充分行使民主權利，本著對學校事業(yè)發(fā)展負責、對干部成長負責的態(tài)度，排除干擾、公平公正進行選拔聘任工作。同時他還要求大家密切關注公示和考核通知，為競聘工作的順利開展營造良好氛圍。