本網訊 12月16日，惠州學院在行政樓202會議室舉行了系部處負責人會議。楊海濤書記、彭永宏院長、趙日興副書記、劉國棟副院長以及各系部處黨政負責人出席了本次會議。

彭永宏著重談了四個與中層干部工作密切相關的問題，分別是：中層干部在工作中如何定位？黨政負責人之間的工作如何協(xié)調？中層干部的工作動力源自哪里？如何建立好干部評價機制？

在工作定位方面，他認為，在現代大學建設過程中，中層干部作為學院事業(yè)發(fā)展的骨干，要結合學校工作目標和任務，認真思考自己的工作定位與職責，在工作崗位中發(fā)揮應有的作用，在學生、學校乃至社會中樹立一張名片。在工作協(xié)作方面，他認為，黨政一把手的和諧共處是本單位工作順利開展的前提。要理性地看待工作中存在的不同的看法和觀點，求同存異，相互尊重，合作共贏，以一把手的和諧帶動本單位班子的團結和諧。在談到工作動力來源問題上，彭院長談到，中層干部的工作動力一是來源于對學校的決策和工作目標深入的研究，圍繞學院的中心工作開創(chuàng)性地開展工作；二是來自學生基層，以師者父母心的高度責任感，關心學生的需求和困難。

彭院長希望在2014年中，做好學院評估準備工作，要注重教師隊伍建設工作，各教學系要把握和了解本系教學現狀、關注本單位個別敏感問題，狠抓教風、學風、校風，樹立良好的風氣，營造健康和諧校園育人環(huán)境。

楊海濤書記在講話中說，2013年學院以協(xié)同創(chuàng)新、創(chuàng)新強校為目標，牽手名校，立足惠州經濟發(fā)展，努力提高辦學層次，各項工作順利開展。他強調，學院的發(fā)展要形成四個共識：立地才能立強、協(xié)同才能共贏、特色才能創(chuàng)新、和諧才能共進。他希望中層干部們能圍繞學院年初提出的重點任務、重點項目、重點會議等工作任務，總結和思考。同時思考2014年本單位的工作主線和重點，著重思考各系的特色如何打造、如何可持續(xù)發(fā)展等問題。

（林惠燕 /文 王影影 陳婉林 /圖）