根據(jù)人社部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、教育部相關(guān)文件規(guī)定以及《中央美術(shù)學(xué)院人事調(diào)配管理辦法》，中央美術(shù)學(xué)院在本年度公開招聘工作中嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，做到“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”，該項(xiàng)工作現(xiàn)已圓滿完成。

2011年12月12日，人事處組織各部門召開人事工作專題會議，2012年度公開招聘工作正式啟動。各用人部門上報需求計劃后，人事處結(jié)合崗位缺編情況審查匯總，于2012年1月18日發(fā)布招聘公告。截至4月11日，共收到1263份簡歷。部門篩選簡歷后，黨政教輔崗位按1:10的比例推薦筆試人員，教學(xué)崗位按1:2的比例推薦參加成果展示人員。

4月18日，教學(xué)、科研崗位學(xué)術(shù)審查會議于地下展廳召開，應(yīng)聘人員將學(xué)術(shù)科研成果布置于展廳內(nèi)，經(jīng)評委們認(rèn)真聽取用人部門匯報、仔細(xì)審查和充分評議后，以無記名投票的方式選拔出18位擬聘用人員。應(yīng)聘黨政教輔崗位的人員于3月24日參加了中央美術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織的公共基本能力測驗(yàn)，由北京市人事考試中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)命題、閱卷、評分。筆試成績于5月2日公布于學(xué)院官網(wǎng)，應(yīng)聘者可自行查閱考試成績。5月10日，黨政教輔崗位面試考核會議召開，采用評委無記名投票的方式，得贊成票過半數(shù)的人員方為通過，共選拔出12位擬聘用人員。

鑒于應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京指標(biāo)的限制，今年在以往無記名投票的基礎(chǔ)上增加了第二輪投票，對占用指標(biāo)人員進(jìn)行排序，擇優(yōu)錄用。自5月11日起，人事處對30位擬聘用人員統(tǒng)一組織了體檢、政審和公示，公示期間并無異議。

至此，中央美術(shù)學(xué)院2012年公開招聘工作圓滿完成。本年度公開招聘工作程序細(xì)致嚴(yán)格，過程公開透明，充分尊重用人部門的意見，堅(jiān)持寧缺勿濫的原則，為學(xué)院嚴(yán)把進(jìn)人關(guān)。

人事處/文
宣傳部吳瓊/編
2012年5月31日