5月13日，學校分配改革文件修改工作小組召開第一次會議，布置文件修改的相關工作任務。元昌安副院長、各文件修改工作小組成員參加了會議。元副院長首先就分配改革文件修改工作小組成立的背景進行說明，強調了績效工資實施的重要意義。他指出，收入分配改革是關系到學校發展和廣大教職員工切身利益的大事,有利于更大程度地調動教職工的工作積極性和主動性，能有效解決高層次人才流失的現實問題，從而進一步提高學校辦學活力，增強學校人才競爭力，促進學校又好又快發展。他明確了各文件修改小組組長、組員和秘書的工作職責，希望文件修改工作小組成員高度重視分配改革文件修改這項工作，在廣泛調研、科學測算、充分論證和征求意見的基礎上，盡快制定出更為完善的、讓教職工滿意的工作實施方案，使廣大教職工盡早享受到改革的成果。元副院長還對開展分配改革文件修改工作的時間節點做了要求，要求每個小組負責修改的方案，成熟一個就遞交教代會執委會審核通過一個，所有的分配改革文件修改工作要在2014年12月前全部完成并逐步實施。

《廣西師范學院績效工資實施辦法》（草案）在廣西師范學院第六屆第二次教代會暨第七屆第二次工代會上已表決通過，為加快廣西師范學院績效工作實施辦法相關附件及考核辦法的修改進度，確保學校績效工資實施工作平穩推進，學校近日成立了10個由相關職能部門、教輔單位和二級學院人員組成的分配改革文件修改工作小組，負責對《廣西師范學院績效工資實施辦法》（草案）中的6個附件和4個配套考核辦法進行修改完善。