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摘要 人才招聘，是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要核心。從行為主義的觀點(diǎn)來看，招聘項(xiàng)目的管理只體現(xiàn)為集成管理。然而，現(xiàn)在的研究很少涉足：企業(yè)在招聘活動(dòng)中，如何利用項(xiàng)目集成管理的方法來獲得項(xiàng)目成功？ 本文以此為入口，關(guān)注企業(yè)在招聘項(xiàng)目的集成管...

電力工程施工有著自身特點(diǎn)，盡管這也是一個(gè)系統(tǒng)復(fù)雜的工程，與其它類別項(xiàng)目建設(shè)有著一些相似之處。正因?yàn)檫@樣，這對(duì)電力工程中的質(zhì)量管理產(chǎn)生很大影響，后面的管理措施應(yīng)該根據(jù)工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，對(duì)影響工程質(zhì)量的因素進(jìn)行制約，保證...